Tidlig pension for årgangene 1965–1970: Ny tidsplan giver op til tre måneders fordel

Hvad den nye regel egentlig handler om

Er du født mellem 1965 og 1970 og begyndte tidligt i arbejdslivet? Så er det på tide at gennemgå dine planer for pensionering én gang til. Fordi pensionsreformen er blevet sat på pause, er tidsplanen for den såkaldte lange erhvervsbiografi blevet genberegnet – med overraskende fordele på op til tre måneder for dem, der rammer det rigtige tidspunkt.

Udgangspunktet er en reform, der gradvist skulle hæve den lovbestemte pensionsalder. Den reform er med en lovpakke fra 2026 midlertidigt indefrosset. Det er præcis denne indefrysning, der betyder, at særreglen for lange erhvervsbiografier – kaldet carrière longue i Frankrig – nu er blevet genberegnet fra grunden.

Hvem bliver berørt?

Reglerne rammer primært dem, der gik ind på arbejdsmarkedet inden deres 20-årsdag. For disse personer gælder muligheden for at gå på pension flere år før den normale pensionsalder – helt uden fradrag. Den nye tidsplan træder i kraft den 1. september 2026 og vedrører navnlig årgangene 1965 til 1970.

Den, der begyndte at arbejde tidligt, kan med den nye kalender gå på pension op til tre måneder tidligere uden fradrag – men kun hvis pensioneringens startdato er valgt klogt.

Nye aldersgrænser for tidlig pensionering

Pensionssystemet har offentliggjort konkrete aldersgrænser for den lange erhvervsbiografi. De gælder for alle, der begyndte at arbejde inden de fyldte 20 år, og som opfylder de nødvendige forsikringsperioder.

Alderstrin pr. fødselsårgang

Bemærk: Kun en meget lille del af 1965-årgangen vinder én måned. Årgangene 1966 til 1970 vinder derimod hele tre måneder. For 1964-årgangen ændrer ingenting sig.

Hvorfor mange fra 1964 og 1965 ikke får del i fordelen

Det afgørende knudepunkt er den 1. september 2026. Den sænkede aldersgrænse gælder nemlig kun for pensioner, der træder i kraft fra denne dato og frem. Den, der allerede har nået den relevante pensionsalder og starter sin pension inden denne skæringsdato, får ingen glæde af de nye regler.

Det er netop derfor, at årgangene 1964 og næsten alle fra 1965 stort set ikke profiterer. Inden startdatoen vil de typisk allerede have overskredet alderen for lang erhvervsbiografi. Ifølge dekretudkastet gælder den lavere aldersgrænse kun for forsikrede, der er født den 1. december 1965 eller senere. Alle ældre falder uden for ordningen.

Den 1. september 2026 som nøgledato

Pensionssystemet slår tydeligt fast: Det er ikke kun fødselsdatoen, der tæller. Det afgørende er, hvornår pensionen træder i kraft.

Praktisk eksempel: Samme årgang, vidt forskellige konsekvenser

• Eksempel 1: Født i juni 1965. Alderen på 60 år og 9 måneder nås i marts 2026. Ansøges og bevilges pensionen eksempelvis fra den 1. april 2026, gælder den nye sænkede grænse ikke – startdatoen ligger før den 1. september.
• Eksempel 2: Født den 15. december 1965. Den mulige pensionsalder på 60 år og 8 måneder nås i midten af august 2026. Den, der bevidst lægger pensionsstart til den 1. september 2026 eller senere, glider ind under den nye ordning og vinder én måned.

Det afgørende er ikke, hvornår den rette alder nås – det afgørende er, hvilken dato pensionens start placeres på.

Særligt for december-65'erne kan en forskydning på få uger altså betale sig. Den, der ansøger for tidligt eller vælger en startdato inden skæringsdatoen, giver ubevidst afkald på fordelen.

Hvilke forsikringsperioder kræves?

De grundlæggende betingelser for lang erhvervsbiografi forbliver uændrede. To krav skal opfyldes:

• Påbegyndelse af forsikringspligtig beskæftigelse inden den 20. fødselsdag
• Opnåelse af et minimumantal forsikringskvartaler, der varierer efter fødselsårgang

Den påkrævede forsikringsperiode er sat relativt højt:

• Årgang 1964 til 30. november 1965: 170 kvartaler
• Født i december 1965: 171 kvartaler
• Årgangene 1966 til 1970: 172 kvartaler

Det er ikke kun klassiske beskæftigelsesperioder med bidragsbetaling, der tæller med. Følgende kan også medregnes:

• Perioder med forældreskab (barselsorlov for mor og far)
• Anerkendte uddannelses- og lærlingeperioder, hvis de var lønnede
• Obligatorisk tjeneste som militær- eller civiltjeneste

Arbejdsløshedsperioder tæller derimod ikke med i status som lang erhvervsbiografi – selv om de kan indgå i andre pensionsrettigheder. Den, der har haft hyppigt afbrudte erhvervsperioder, bør særligt grundigt kontrollere, om det krævede antal kvartaler faktisk er nået.

Tillægspension Agirc-Arrco: ingen fradrag ved opfyldte betingelser

Ud over den lovpligtige pension findes i Frankrig den store tillægsordning Agirc-Arrco. For alle, hvis lange erhvervsbiografi er officielt anerkendt, følger denne tillægspension i takt med grundpensionen.

Logikken er enkel: Så snart den lovpligtige pension udbetales uden fradrag på grund af lang erhvervsbiografi, følger tillægspensionen automatisk – ligeledes uden aldersreduktioner. En fremrykket men fuldt anerkendt pensionsstart medfører altså ikke dobbelt straf via tillægskassen.

Den, der opfylder betingelserne for lang erhvervsbiografi, sikrer sig ikke blot en tidligere lovpligtig pension, men også en tillægspension helt uden aldersreduktion.

Hvorfor tidsplanen stadig er foreløbig

Hele den nye tidsplan bygger på et udkast til et regeringsdekret. Det er endnu ikke officielt offentliggjort i lovtidenden. Mindre justeringer i detaljer er derfor mulige.

Hertil kommer, at indefrysningen af pensionsreformen er politisk tidsbegrænset. Efter præsidentvalget i 2027 kan regeringen enten fastholde den indefrosne tidsplan, vende tilbage til 2023-kalenderen eller fremlægge et helt nyt model. Til den aktuelle kommunikation og pensionssystemets onlineberegnere tjener den nu præsenterede kalender dog allerede som reference.

Hvad berørte konkret bør gøre nu

Er du født mellem 1965 og 1970, bør du ikke vente, til pensionen banker på døren. Tre praktiske skridt hjælper dig med at skabe overblik:

• Anmod om dit forsikringsforløb hos pensionssystemet og kontrollér, om din erhvervsstartalder inden det 20. leveår er korrekt registreret.
• Gennemgå alle relevante perioder – lærlingeår, forældreskabsperioder, pligtjeneste – og saml eventuel manglende dokumentation.
• Sammenlign det beregnede antal kvartaler med kravene for din egen årgang, og beregn sammen med en rådgiver den optimale startdato.

Ofte er det nok med en lille forskydning af pensionsstart på få uger for at glide ind under den gunstigere ordning fra september 2026. Den, der ansøger for tidligt eller vælger en startdato inden denne skæringsdato, opgiver muligvis måneder af pensionsudbetalinger uden at vide det.

Baggrund: Hvad "lang erhvervsbiografi" betyder i praksis

Ordningen med lang erhvervsbiografi er tænkt som en håndsrækning til dem, der tidligt gik ind på arbejdsmarkedet og ofte har udøvet fysisk krævende arbejde. Det drejer sig typisk om håndværkere, industriarbejdere, plejepersonale, butiksansatte eller lastbilchauffører – men også om tidligere lærlinge, der gik direkte fra skole til arbejdsliv.

Den, der ønsker at benytte sig af ordningen, oplever i praksis ikke sjældent ubehagelige overraskelser. Et enkelt kvartal, der ikke er medregnet, en fejldokumenteret lærlingeperiode eller et hul i forsikringsforløbet kan koste hele statusen. I så fald forskydes pensionsstarten pludseligt med måneder eller endda år.

Netop på den baggrund er en grundig forberedelse flere år inden det planlagte ophør umagen værd. Den, der i god tid korrigerer og indsender al dokumentation, kan fuldt udnytte fordelene ved de nye aldersgrænser for 1965 til 1970 – herunder de op til tre måneder i tidsgevinst, som den nye kalender tilbyder.